淘职部落

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项目介绍

现在线上招聘行业主要是以智联，前程为主的中、高端招聘市场和58、赶集为主的低端线上招聘市场。我们软件（淘职部落）以低端蓝领为切入点。从苏州这个外来人口已经超过50%的城市调查发现，低端招聘市场乱象丛生。首先，招聘不对等，企业有大量技术工人缺口，但市场上有大量劳动力剩余，缺少的只是引导、鼓励，招聘信息的不对等。其次，蓝领群体受教育程度不一，普遍对自己保护不够，维权意识不强，从而蒙受损失。*后，由于前两点的原因，低端市场黑中介较多，充斥着虚假的招聘信息，使得这些求职者更易受骗。\n 同时，由于中国正处于高速发展阶段，沿海的集聚效应必然还将持续，会有大量人口涌入。当沿海发达地区土地成本增加时，会将部分制造业等低技术含量产业向中西部迁移，随之中西部必然会有大量技术工人缺口。但总之来说，中国未来，仍然会有大量技术岗位缺口。\n 为了给予蓝领群众更多关注，我们奥丁信息技术有限公司联合北京外企人力资源有限公司（Fesco）在苏州首先试点，汲取他们多年的线下经验，开发了一款求职招聘软件，通过严格的实地审查制度保证软件内招聘企业的真实性，并提供各项法律咨询和帮助，*大限度保证他们的权利。\n 该项目是基于当前主流的移动操作系统，结合互联网技术，通过自主研发的移动互联网招聘平台。利用云服务，大数据分析，兼容企业端ERP系统，为企业提供高效的人力资源招聘服务；利用云端视频简历，地理位置信息，移动社交社区分享，为个人提供更加有效的求职服务。

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北京市

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